公司提供无限成长机会和培训支持,现因公司发展需求招聘以下职位,竭诚欢迎个人和团队加入。

 

人力资源部经理

  • 岗位职责:
  • 1、根据公司业务发展规划,与各业务部门沟通进行招聘计划的实施;
  • 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;塑造、维护、发展和传播企业文化;
  • 3、负责公司绩效考核的完善工作,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核制作员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放;
  • 岗位要求:
  • 1、熟悉P2P行业绩效考核工作
  • 2、熟悉人力资源岗位相关工作内容;

项目总监

  • 岗位职责:
  • 1、熟悉金融行业和房地产业,有丰富的投资管理经验,具有广泛融资渠道及项目渠道者优先;
  • 2、具备较强的投资战略分析及拓展能力,取得CPA、CFA、房地产估价师等相关资质者优先;
  • 3、有较强的公关能力及银行、证券等机构客户资源,具有较强的项目开发能力、组织协调能力,丰富的投资交易经验;
  • 4、品行端正,思维敏捷,做事稳重成熟,有良好的人际关系。熟悉财务核算、信托项目管理、金融及社会知识.
  • 岗位要求:
  • 1、具有5年以上基金公司、投资公司或相关行业的工作经验,国内外知名企业(PE/VC)公司有经验者优先。具有较强的团队领导能力和优秀的沟通协调能力、丰富的管理经验、良好的客户渠道资源和广泛的社会资源
  • 2、独立负责过2个及以上成功股权投资项目、渠道资源和广泛的社会资源者优先。

销售精英

  • 岗位职责:
  • 1、热爱金融领域; 沟通表达能力强,逻辑思维佳,亲和力强;
  • 2、工作勤勉、敬业,执着、有韧劲,且学习能力强。
  • 3、有投资公司融资经验者优先考虑。
  • 工作职责:
  • 1、搜集、查找目标潜在客户资源,挖掘客户需求,分析客户购买力。
  • 2、对潜在客户进行拜访,推广公司理财产品,进行邀约。
  • 3、协同投资理财经理准备相关资料、对到访客户进行沟通、洽谈。
  • 4、客户信息资料维护、更新、完善,归档以及市场部关联报表的填写。认真细致解答客户的疑问,对客户进行有效沟通,提供优质服务。

销售总监

  • 岗位职责:
  • 1、管理培养销售团队,帮助建立、补充、发展、销售团队,培养销售人员;
  • 2、组织与管理营销团队,督促、带领销售人员完成销售目标;
  • 3、组织编制月度、季度及年度销售计划、内部业绩指标;
  • 4、收集最新市场信息,深入了解本行业,为企业提供业务发展战略依据;
  • 5、对所辖团队进行日常培训、训练和活动量管理。
  • 任职资格:
  • 1、专科及以上学历
  • 2、有3年以上金融行业(期货、基金、证券、贵金属)或大客户销售工作经验,并在相关企业任市场总监一年以上,要求有团队资源。
  • 3、具有较强的市场开拓能力和营销策划能力,有一定的渠道关系管理经验和销售团队管理经验;
  • 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
  • 5、沟通谈判能力强,能承受较大的工作压力,良好的团队合作精神;
  • 6、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、品牌建设方面有深入研究与实践经验。
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